小时工旷工可能扣当天工资。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，旷工当天可不支付工资，若非造成经济损失，不得额外扣钱。长期旷工可能影响工作评价及后续合作。
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小时工旷工扣钱视情况。操作如下：首先确认合同中有无旷工条款；有则按合同处理，无则仅扣当天工资；若造成经济损失，需额外赔偿。
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小时工旷工常见处理是扣当天工资或按合同处理。若合同有明确规定旷工处理办法，则按合同执行；若无，则一般仅扣当天工资，避免无故克扣。

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